NADIA BARCHOUCHI NEJI

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATIVE QUALIFIEE
  • CANADA, Tunisia
  • July 22, 2022

Diplômée en « Gestion Economique et Sociale » (BAC+4), avec 2 années d’études en Master Spécialisé « Travail, Formation et Orientation Professionnelle » (mention Assez bien), à la recherche d’un emploi au Canada pour appuyer mon dossier d’immigration.

Gestionnaire des Ressources Humaines qualifiée exerçant dans le domaine depuis 13 ans, pendant lesquels j’ai eu l’occasion d’aborder tous les volets RH (Administration, Relations Sociales, Assurance, Maladie, Médecine du Travail, Recrutement, Formation, Paie, Rédaction et mise en place des procédures) et participé à plusieurs audits internes, groupe et de certifications.

Bilingue, rigoureuse, polyvalente, dynamique et privilège la communication et le travail d’équipe, je souhaite aujourd’hui donner un nouvel essor à ma carrière professionnelle tout en mettant à profit mon expérience et mes compétences et d’apprendre d’avantage aux côtés d’une nouvelle équipe

Phone Number
+21658565410

Education

Maitrise en Gestion Économique et Sociale (Bac+4) @ Institut Supérieur de Comptabilité et d'Administration des Entreprises
Oct 1997 — Jun 2001
Par la suite 2 années d’études en Master Spécialisé « Travail, Formation et Orientation Professionnelle » (mention Assez bien)

Experience

Responsable Formation et Relations Sociales puis Responsable Assurance Maladie puis Gestionnaire Formation et Paie @ TotalEnergies Marketing Tunisie
May 2007 — Current
Formation:
* Assurer l'identification et l'analyse des besoins,
* Élaborer et suivre du plan de formation,
* Apporter conseil et assistance auprès des opérationnels sur les formations appropriées à leurs besoins et définir la pédagogie de formation et le choix des prestataire externe les mieux adaptés,
* Élaborer et veiller au respect de la procédure formation,
* Arrêter et suivre le budget formation.

Gestion Administrative RH:
* Assurer le recrutement d'une catégorie socioprofessionnelle d'employés,
* Préparer et suivre des contrats et dossiers administratifs (attestations, assiduité, suivi de congés, dossiers maladie...)

Paie:
* Préparer et saisir les variables de la paie .
* Assurer le règlement des rémunérations mensuelle et des différente primes
* Assurer les déclarations trimestrielles et annuelles nécessaires
* Assurer la relation avec les partenaires sociaux.

Assurance Maladie:
* Veiller à la bonne application des règles , procédures et des contrats en matière d'assurance maladie,
* Choisir les prestataires en matière d'assurance maladie et négociation des contrats,
* Prise en charge, gestion et suivi des dossiers de maladie du personnel avec les différents organismes sociaux,
* Apporter un appui socio-médicale,
* Planifier des séances de sensibilisation sur la santé,
* Établir des reporting et des statistiques pour des présentations dans le cadre de l'assurance maladie,
* Gérer des réclamations.

Stages:
* Chargée des dossiers des stagiaires de la sélection jusqu'à la rémunération.

Relations Sociales
* Assister le personnel pour les affaires sociales ( congés de maladies , congés de maternités , accidents de travail...).
* Tenir le dossier de la Commission Consultative d'Entreprise et de la Commission de Santé et Sécurité au Travail ( élection, réunion, communication).

Médecine de Travail:
* Panifier les visites médicales (annuelle, d'embauche, reprise...) ainsi que les examens médicaux.
* Répondre aux exigences de la médecine de travail en matière de santé.
* Élaborer et tenir les rapports, guides et études de santé selon les exigences règlementaires et les référentiels de santé.
* Suivre le budget santé.

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